HOPITAL DE MAGENTA : RESTRUCTURATION ET AGRANDISSEMENT DE L'HOPITAL DE MAGENTA Appel d'offres de maitrise d'oeuvre

HOPITAL DE MAGENTA : RESTRUCTURATION ET AGRANDISSEMENT DE L'HOPITAL DE MAGENTA Appel d'offres de maitrise d'oeuvre Avis d'appel à candidature 1.- MAITRISE D'OUVRAGE Maître d'ouvrage : CENTRE HOSPITALIER TERRITORIAL DE NOUVELLE-CALEDONIE. 2.- OBJET DU MARCHE Marché de maîtrise d'oeuvre pour la restructuration et l'agrandissement de l'hôpital de Magenta. Le projet porte sur la construction d'un bâtiment de 715 m 2 SDO qui accueillera le service de néonatalogie et la réhabilitation restructuration d'un bâtiment médical existant sur une surface de 920 m² SDO environ, situé dans l'enceinte de l'hôpital de Magenta, rue du 18 Juin à Nouméa. 3.- PROCEDURE DE PASSATION Appel d'offres restreint en vue de la passation d'un marché de maîtrise d'oeuvre en application de la délibération n° 136 du 1 er mars 1967 modifiée comprenant : · La mise au point du projet sur esquisse ; · Une mission M1 ; · La maîtrise de chantier. 4.- DOSSIER DE CANDIDATURE 4.1. - Critères de sélection : Sélection sur compétences, références et moyens d'un groupement solidaire constitué au minimum · d'un architecte agréé, mandataire, qui comprendra des compétences notamment en conception hospitalière ; · d'un bureau d'études local TCE, mandataire, qui comprendra notamment des compétences dans les domaines suivants : VRD, structure... ; · de bureau(x) d'études ayant compétence en "fluides" (courants forts, courants faibles, fluides médicaux), en thermique, en sécurité ERP et en pilotage et coordination de chantier. Selon le choix réalisé par le maître d'ouvrage et afin d'éviter des prestataires communs dans chacune des trois équipes qui seront admises à concourir, le maître d'ouvrage se réserve le droit de demander le remplacement du ou des prestataires qui se trouverai(en)t dans plusieurs équipes sélectionnées. De plus, chaque équipe devra expressément transmettre par télécopie au maître d'ouvrage ou à son délégataire, dans un délai de 5 jours calendaires, à compter de la confirmation de la retenue de sa candidature, l'engagement formel qu'elle remettra une proposition. En cas d'absence de confirmation ou de réponse négative, un suppléant sera admis à concourir. 4.2.- Composition du dossier: Le dossier sera remis en 1 exemplaire original présenté sur format A4 relié. Les pièces suivantes seront classées dans l'ordre. · Lettre de candidature du groupement avec un argumentaire détaillant la composition de l'équipe, les motivations et l'organisation du groupement, notamment la répartition des tâches. Pour chaque membre du groupement : · Déclaration d'intention de soumissionner faisant connaître ses nom, prénoms, qualité et domicile et s'il agit au nom d'une société, le numéro d'immatriculation au registre du commerce ou au répertoire des métiers, la raison sociale, l'adresse du siège social, la qualité en laquelle il agit et les pouvoirs qui lui sont conférés ; · Attestation des organismes concernés indiquant le nombre de salariés et la régularité de la situation vis-à-vis des cotisations sociales et certificat de situation fiscale, datant de moins de 2 mois, à compter de la date de remise des offres ; · Pour les candidats établis en Nouvelle-Calédonie, attestation CAFAT (imprimé CAFAT n° 2520/SCR), datant de moins de 2 mois, à compter de la date de remise des offres ; · Les justifications de paiement des cotisations relatives au Régime Unifié d'Assurance Maladie Maternité (RUAMM) pour les non-salariés ; · Attestation d'assurance RC professionnelle, en cours de validité ; · Déclaration sur l'honneur attestant que le membre du groupement ou la société n'est pas en situation de faillite ou de liquidation. En cas de redressement judiciaire, le membre du groupement devra justifier qu'il est autorisé à poursuivre ses activités ; · Références bancaires ; · Moyens techniques susceptibles d'être utilisés, notamment en informatique orientée vers le domaine concerné et en reprographie ; · Moyens en personnel, avec la liste nominative du personnel qu'il projette d'employer pour l'exécution des prestations, avec mention de leur statut (salarié, associé, patenté, etc.), de leur fonction et de leurs compétences, ainsi que la liste nominative des sous-traitants éventuels ; · Liste de références significatives dans des domaines équivalents, notamment en rénovation de bâtiment, en précisant les réalisations qui ont abouti, le montant des travaux et le maître d'ouvrage. Pour l'architecte : présentation sur format A4 des projets significatifs réalisés (limité à 5 projets) ; · Sur un format A4, présentation du plan de charge de chaque membre sur la période 2005/2006. 4.3.- Envoi du dossier de candidature : Le dossier sera adressé par envoi recommandé avec accusé de réception, ou déposé contre récépissé au secrétariat de la Direction générale du Centre hospitalier territorial de la Nouvelle-Calédonie, 7, avenue Paul-Doumer, BP J5 - 98849 Nouméa Cedex - Nouvelle-Calédonie. Il sera transmis sous enveloppe portant la mention "ne pas ouvrir, RESTRUCTURATION ET AGRANDISSEMENT DE L'HOPITAL DE MAGENTA, candidature de maîtrise d'oeuvre". 4.4.- Nombre limite de candidats admis à concourir : Le maître d'ouvrage retiendra 3 candidats qui seront admis à remettre une offre qui comprendra un engagement sur le montant des honoraires, les délais, les moyens dédiés à cette opération et l'estimation de l'ouvrage. 4.5.- Date limite de réception des candidatures : mercredi 28 septembre 2005 à 15 heures. 4.6.- Validité des candidatures : Les candidatures resteront valables pendant un délai de 120 jours à compter de la date limite de remise des candidatures. 5.- LES RENSEIGNEMENTS D'ORDRE ADMINISTRATIF ET/OU TECHNIQUE PEUVENT ÊTRE OBTENUS AUPRES DE : Direction des Services Techniques et des Travaux du CHT - BP J5 - 98849 Nouméa Cedex - Nouvelle-Calédonie. Fax : (687) 25 66 98. 6.- DATE D'ENVOI DE L'AVIS DE PUBLICATION VENDREDI 2 SEPTEMBRE 2005. Le Directeur du C.H.T. de Nouvelle-Calédonie, Henri CARREAUX-THUILLIEZ